为强化人才梯队建设，帮助新员工尽快适应工作岗位，8月21日，一公司举行“不忘初心，薪火相传”2023年导师带徒合同签约仪式，4对师徒进行了签约。

新员工到岗后，一公司相继开展了座谈会、业务培训、谈心谈话等多项活动，对新员工的专业能力、思想性格等进行了充分了解，并以此最终确定4名新员工的业务导师与思想导师。

下一步，一公司将不断创新新员工培养模式，切实发挥导师“传、帮、带”作用，深入挖掘潜力，帮助新员工实现健康快速成长，为公司高质量发展蓄积青年力量。