为切实做好“导师带徒”工作，8月5日，四公司组织开展2024年度“导师带徒”期满考核工作，四公司班子担任考核组成员，2024年度新入职员工参加。

考核中，4名新员工围绕学习工作情况、主要收获、存在不足及未来规划四个方面进行汇报。考核组通过专业提问、现场点评等方式，全面检验新员工学习成果，对他们取得的进步给予肯定，并鼓励他们继续保持学习热情，不断提升专业能力，在各自岗位上展现更大作为。

下一步，四公司将持续优化人才培养机制，深化“导师带徒”工作成效，通过搭建青年员工成长优质平台，为公司高质量发展提供坚强人才保障。