为进一步加强人才梯队建设，储存项目人才后备力量，8月26日至27日，四公司在少海项目开展项目中层人才库竞争性选拔，四公司班子成员担任评委，共有52名员工参加竞聘。

竞聘通过演讲、答辩的方式，综合考察了竞聘者对岗位的整体认知、工作思路、努力方向和应变能力，期间各位评委对竞聘人员的表现进行了全方位的点评。

此次人才库竞争性选拔工作，为人才的培养和成长提供了良好的平台和机会。下一步，四公司将结合人才培养方案，加强培养力度，丰富培养方式，全面激发内生动力，不断推动公司可持续、高质量发展。