1月16日，公司召开年轻干部交流座谈会，贯彻落实公司党委关于加强年轻干部队伍建设的工作部署，公司党委书记、董事长张英亮出席会议并讲话，党委副书记、工会主席李相国主持会议，党委委员、纪委书记杨启志参会并开展警示教育。党委组织部、纪委办公室等部门负责人参加。

会议以“倾听青年心声、激励担当作为、共谋企业发展”为主题，为年轻干部搭建交流平台。来自各权属单位的34名年轻干部代表和6名分公司班子副职代表立足岗位实际，围绕个人成长、履职体会以及对公司发展的建议等方面进行了交流发言。

张英亮充分肯定年轻干部展现出的良好精神面貌和发展潜力。他结合国家“十五五”规划与公司发展战略，深入分析当前机遇与挑战，并对年轻干部提出五点要求：一要志存高远，把稳理想信念“方向盘”；二要勤学善思，练就干事创业“硬本领”；三要担当实干，争当攻坚克难“排头兵”；四要修身立德，筑牢清正廉洁“防火墙”；五要胸怀大局，凝聚团结协作“向心力”。他强调，公司党委将持续完善年轻干部选育管用机制，为想干事、能干事、干成事的年轻人搭建广阔舞台，并勉励大家珍惜机遇、融入大局，在推动公司高质量发展中贡献智慧、实现价值。

李相国指出，与会人员要认真学习领会会议精神，抓好传达落实，对照要求加强自我提升，立足岗位积极作为，在公司改革发展实践中贡献力量。

杨启志结合工程建设领域及公司内部典型案例开展警示教育，强调年轻干部要始终绷紧廉洁自律之弦，筑牢思想道德防线，严守纪律规矩，扣好职业生涯“第一粒扣子”。

此次座谈会是公司加强年轻干部培养的重要举措。通过交流研讨、警示教育和领导寄语，进一步统一了思想、凝聚了共识、明确了方向。与会年轻干部纷纷表示，将以此次会议为新起点，加强学习、提升能力、锤炼作风，以更加饱满的热情，在公司改革发展实践中建功立业。