为深入实施人才强企战略，加强项目管理人才梯队建设，6月5日，四公司组织开展项目班子人才库竞争性选拔活动，四公司班子成员等担任评委，共计14名员工参加竞聘。

本次竞争性选拔采用“竞聘演讲+提问答辩”的多元化考评模式，重点考察竞聘者的岗位认知、专业能力、管理思路和临场应变等综合素质。竞聘过程中，评委组坚持公平公正原则，通过现场打分与精准点评相结合的方式，为每位竞聘者提供专业指导。

此次选拔活动有效激发了员工干事创业的积极性，营造了“比学赶超”的良好氛围。下一步，四公司将创新人才培养模式，优化人才成长路径，为公司高质量发展提供坚实的人才支撑。